ETICKÝ KODEX společnosti ECOCOAL, s.r.o.

 

Preambule

Etický kodex představuje závazný rámec hodnot, principů a chování, které určují firemní kulturu, odpovědnost a postavení společnosti ve vztahu ke všem zainteresovaným stranám. Kodex vychází z principů transparentnosti, odpovědnosti, poctivosti a respektu k právu, zaměstnancům, obchodním partnerům, společnosti i životnímu prostředí.

Zachování dobré pověsti a důvěry veřejnosti, zákazníků i zaměstnanců je pro vedení společnosti klíčovou prioritou. Kodex je morálním i praktickým závazkem, který doplňuje právní a smluvní rámec našich činností.

 

Hlavní zásady

1. Etické zásady vůči obchodním partnerům a zákazníkům

• Usilujeme o férové, transparentní a korektní vztahy se všemi zákazníky, dodavateli a dalšími partnery.
• Zakládáme si na dodržování smluvních závazků, termínů, kvality služeb a otevřené komunikace.
• Nepřipouštíme žádnou formu korupce, uplácení, nekalé soutěže či jiných neetických obchodních praktik.
• Výběr partnerů a poskytovatelů služeb se provádí na základě objektivních kritérií a principu rovného zacházení.
• Respektujeme duševní vlastnictví, důvěrnost informací a dodržujeme platné právní a etické normy.

 

2. Etika vůči zaměstnancům

• Zaměstnanci jsou klíčovou hodnotou společnosti. Podporujeme jejich odborný růst, bezpečnost a rovný přístup.
• Respektujeme důstojnost každého zaměstnance, odmítáme jakoukoli formu diskriminace, šikany nebo obtěžování.
• Zajišťujeme spravedlivé odměňování a rovné příležitosti bez ohledu na pohlaví, věk, etnický původ, náboženství či jiné odlišnosti.
• Očekáváme, že naši zaměstnanci budou při výkonu práce jednat odpovědně, čestně a s loajalitou vůči společnosti.
• Informace a zdroje společnosti musí být využívány výhradně v jejím zájmu; jejich zneužití je nepřípustné.

 

3. Ochrana zdraví, bezpečnosti a pracovního prostředí (BOZP)

• Zavazujeme se k zajišťování bezpečného, zdraví neohrožujícího a důstojného pracovního prostředí.
• Aktivně identifikujeme rizika a zavádíme preventivní opatření pro jejich eliminaci nebo minimalizaci.
• Podporujeme kulturu bezpečnosti – každý zaměstnanec je odpovědný za své chování i za ochranu ostatních.
• Hlavním cílem je dosáhnout nulového počtu pracovních úrazů a nemocí z povolání.

 

4. Odpovědnost za životní prostředí a udržitelnost

• Usilujeme o šetrné nakládání se zdroji, prevenci znečištění a neustálé zlepšování environmentální výkonnosti.
• Dodržujeme legislativu v oblasti ochrany životního prostředí a podporujeme principy cirkulární ekonomiky a udržitelnosti.
• Vzděláváme své zaměstnance v environmentální oblasti a vedeme je k odpovědnému chování vůči okolnímu prostředí.
• Ve všech činnostech zohledňujeme klimatické dopady a snažíme se je aktivně snižovat.

 

5. Ochrana lidských práv

• Plně respektujeme a prosazujeme základní lidská a pracovní práva podle mezinárodních úmluv.
• Odmítáme dětskou práci, nucenou práci, diskriminaci a jakékoli porušování důstojnosti člověka.
• Podporujeme rovnost a zapojení všech osob bez rozdílu do pracovního i společenského života firmy.

 

6. Etika v digitálním prostředí a ochrana informací

• Dodržujeme pravidla kybernetické bezpečnosti, chráníme osobní údaje a důvěrné informace všech partnerů.
• Nepřipouštíme zneužívání digitálních nástrojů ani šíření nepravdivých, zavádějících či nevhodných informací.
• Pracujeme výhradně s legálním softwarem a nástroji v souladu s autorskými a licenčními právy.

 

7. Hlášení neetického chování (whistleblowing)

• Každý zaměstnanec má právo (a morální povinnost) oznámit podezření na porušení etického kodexu či právních předpisů.
• Společnost zajišťuje důvěrnost a ochranu oznamovatelů, včetně možnosti anonymního podání.
• Odvetná opatření vůči oznamovatelům nejsou tolerována. Zjištěná pochybení jsou objektivně prověřována a řešena.

 

Závazek vedení společnosti

Vedení společnosti přijímá plnou odpovědnost za dodržování a prosazování tohoto etického kodexu. Kodex je pravidelně přezkoumáván, aktualizován a komunikován všem zaměstnancům i relevantním partnerům. Vyzýváme všechny zaměstnance a spolupracovníky, aby svým chováním podporovali důvěryhodnost a odpovědnost, které jsou základem našeho dlouhodobého úspěchu.

 

Ing. Marek Dlabaja, Ph.D.
ředitel a jednatel společnosti

 

© ECOCOAL, s.r.o., 2007-2021. All rights reserved!